근로자라면 4대보험을 꼭 가입해야 합니다. 그러면 근로자는 얼마나 부담해야 하나요? 23년도 기준으로 알려드립니다. 근로자 비율 사업주 비율 총비율 비고 국민연금 4.5% 4.5% 9.0% 건강보험 3.545% 3.545% 7.09% 장기요양보험료 12.81% 고용보험 0.9% 0.9% 1.8% 150미만 기업 산재보험 0% 0/25~34.6% 업종별 상이 내가 4대보험 가입자라면 얼마나 납입했는지, 나중에 연금은 얼마나 받을 수 있는지 궁급하다면? https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do 4대사회보험 정보연계센터 4대 사회보험 민원신고를 한번에! 사업장 및 개인회원의 전자민원신고, 가입내역조회 및 증명서 발급 민원을 신청하세요! 사업장 회원 로그인 개인 비회원 로그인..

5인 이하 사업장 퇴직금? 연차? 공휴일 휴무? 4대보험 가입 여부? 결론부터 말씀 드리면, 퇴직금: 지급 하여야 합니다. (고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제1항, 제2조제4호 및 「근로기준법」 제2조제1항제6호·제2항). 퇴직금=1일 평균임금 X 30일 X (재직일수 ÷ 365) 어려우시죠? 링크따라 가시면 쉽게 계산을 해볼수 있습니다. http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 www.moel.go.kr 연차: 대표를 제외한 5인이하 사업장이라면 지급 기준은 없습니다. ※ 연차 유급휴가 발생 조건은..

프리랜서 일하는 시간과 장소 마음대로 장하고 관리자의 지휘, 감독을 받지 않음 근로자 근로시간과 근로장소가 정해져 있고 관리자의 지휘, 감독을 받으며 급여도 일정함 프리랜서 계약시 사장님 0원 근로자 부담 소득세 급여액의 3% 정직원 계약 시 사장님 부담 4대보험 급여액의 약 10% 근로자 부담 4대보험+소득세 급여액의 약 10% 프리랜서계약의 오해 퇴직급 안 줘도 된다.? 줘야 합니다. 상시근로자 수에서 빠진다? 포함입니다.